BeritaJakartaTNI/POLRI

Profil Irjen Adrianto Jossy Kakorsabhara Hasil Mutasi Polri, Bintang 2 usai Tinggalkan Kalimantan

10
×

Profil Irjen Adrianto Jossy Kakorsabhara Hasil Mutasi Polri, Bintang 2 usai Tinggalkan Kalimantan

Sebarkan artikel ini

JAKARTA — (Jejakberitanews.com) Polri kembali melakukan rotasi dan mutasi sejumlah perwira tinggi dalam rangka penyegaran organisasi. Salah satu nama yang masuk dalam daftar mutasi tersebut adalah Adrianto Jossy Kusumo.

Dalam mutasi Polri era Kapolri Jenderal Polisi Suyudi Ario Seto, Adrianto Jossy Kusumo dipromosikan untuk menduduki jabatan sebagai Kepala Korps Samapta Bhayangkara (Kakorsabhara) Baharkam Polri.

Kakorsabhara Baharkam Polri merupakan unsur pelaksana utama yang memimpin fungsi pembinaan dan operasional Samapta. Korps tersebut berada di bawah Baharkam Polri dan memiliki peran dalam pelaksanaan tugas kepolisian yang bersifat preventif serta pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat.

Dalam jabatan barunya, Adrianto Jossy Kusumo menggantikan Irjen Pol Mahmud Nazly Harahap. Sementara itu, Mahmud Nazly Harahap dalam mutasi tersebut dipercaya menempati posisi sebagai Kepala Divisi Propam Polri.

Mutasi tersebut sekaligus membawa perubahan pangkat bagi Adrianto Jossy Kusumo. Ia sebelumnya berpangkat Brigjen Pol atau Jenderal Bintang Satu, dan melalui penugasan barunya sebagai Kakorsabhara Baharkam Polri, ia dipromosikan menjadi Irjen Pol atau Jenderal Bintang Dua.

Sebelumnya Menjabat Wakapolda Kalimantan Timur

Sebelum masuk dalam daftar mutasi Polri Oktober 2026, Adrianto Jossy Kusumo diketahui menjabat sebagai Wakapolda Kalimantan Timur.

Perwira lulusan Akpol 1992 tersebut menjabat sebagai Wakapolda Kalimantan Timur sejak 15 Desember 2025 hingga 2 Oktober 2026.

Dengan adanya mutasi tersebut, Adrianto Jossy Kusumo meninggalkan jabatan Wakapolda Kalimantan Timur untuk mengemban tugas baru di tingkat Mabes Polri sebagai Kakorsabhara Baharkam Polri.

Mutasi dan promosi ini menjadi bagian dari dinamika pembinaan karier perwira tinggi Polri sekaligus upaya penyegaran dalam struktur organisasi.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *